为进一步提升集团管理人员管理水平和协调沟通能力，11月18日，集团人力资源部联合锦东公司开展了《管理者的管理素养与有效沟通》培训。在做好疫情防控工作前提下，此次培训邀请业内知名人力资源培训师现场授课，集团各部门主管及业务骨干、各子公司中层管理人员约30余人参训。

整场培训重点围绕管理者的角色认知、建立高效团队、对员工进行有效辅导以及部门内和部门之间的有效沟通4个方面展开，通过案例分析、技能训练和游戏互动等形式，充分调动参训人员的学习热情，引导参训人员结合实际工作深入思考、深入分析，提升管理学知识、沟通策略和经验，会上还分享了打造优秀团队的路径和提高沟通效率的措施。

“此次培训内容丰富、形式新颖，下一步我将把培训的收获融入今后的管理工作中，坚持多看、多思、多交流，不管提高自身管理水平和沟通能力。”集团审计监察法务部一名员工会后说道。下一步，集团将开展形式多样、覆盖全面的培训课程，进一步加大管理者培训、教育力度，提升管理者统筹协调沟通能力，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。